Ξενοδοχοϋπάλληλοι Ηρακλείου: Καταγγελίες για καταστρατήγηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (vid)
Από την αρχή της τουριστικής περιόδου φάνηκαν τα προβλήματα σε ότι έχει να κάνει με την εφαρμογή της Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ ξενοδόχων και ξενοδοχοϋπαλλήλων στο Ηράκλειο με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους να καταγγέλλουν πως μερίδα εργοδοτών δεν την τηρεί κατά γράμμα.
Η Τοπική Συλλογική Σύμβαση, πέρα από τις αυξήσεις της τάξεως του 12% στους βασικούς μισθούς που προβλέπονται σε διετή βάση, ρυθμίζει το ωράριο εργασίας των εργαζομένων, αλλά και τις συνθήκες εργασίας τους.
Σύμφωνα όμως με καταγγελίες που έχουν γίνει στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, παρουσιάζονται περιπτώσεις καταστρατήγησης των όρων της σύμβασης, κάτι που έχει προκαλέσει αντιδράσεις εντείνοντας έτσι το πρόβλημα εύρεσης προσωπικού στα ξενοδοχεία, με πολλούς εργαζομένους στο χώρο είτε να στρέφονται σε άλλους κλάδους εργασίας είτε να φεύγουν στο εξωτερικό.
«Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων είναι πενθήμερο 8ωρο. Μόνο σε ειδικές περιπτώσεις προβλέπεται η 6ημερη εργασία, πράγμα που αναλογεί σε τουλάχιστον ένα ρεπό την εβδομάδα για τον εργαζόμενο. Εντούτοις όμως βλέπουμε κάποιοι εργοδότες θέλουν τους εργαζόμενους να εργάζονται πέραν του ωραρίου τους. Και σαν να μην έφτανε αυτό, θέλουν να τους μετακινούν σε διάφορα πόστα ή ακόμα και σε άλλες περιοχές της Ελλάδας», αναφέρει ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης, μιλώντας για το σοβαρό ζήτημα που παρουσιάζεται, στο Press Office Online.
Πολλές οι καταγγελίες
Όπως μάλιστα σημειώνει ο κ. Κοκολάκης, «ήδη υπάρχουν αρκετές καταγγελίες από εργαζόμενους που καταγγέλλουν ότι δουλεύουν χωρίς ρεπό, υπερωρίες και ότι κάνουν συμφωνίες κατώτερες από τα όσα προβλέπονται από την συλλογική σύμβαση. Εμείς σαν Σωματείο, αυτό δεν θα το επιτρέψουμε. Θα προσφύγουμε στους ελεγκτικούς μηχανισμούς και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Παράλληλα, καλούμε τους εργαζόμενους όταν υπάρχουν τέτοιου είδους φαινόμενα να τα καταγγέλλουν στο Σωματείο μας, έτσι ώστε να γίνονται οι ανάλογες παρεμβάσεις και να διασφαλίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων». Και πέρυσι όπως και φέτος το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που παρουσιάζεται στα ξενοδοχεία είναι μεγάλο. Εάν δεν ληφθούν μέτρα. Εάν οι εργοδότες δεν εφαρμόζουν τους όρους της σύμβασης αυτό το πρόβλημα θα επιδεινώνεται, όπως τονίζουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι.
ΕΚΗ: Κάλεσμα στους εργοδότες να τηρούν τις συμβάσεις
«Για αυτόν τον κλάδο που αποτελεί την βιομηχανία της οικονομίας της χώρας, μέρισμα δικαιούνται και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Για τον λόγο αυτό καλούμε όλους τους εργοδότες να εφαρμόσουν τις Συλλογικές Συμβάσεις. Κάθε συμφωνία που είναι κάτω από το όριο της Συλλογικής σύμβασης είναι παράνομη και καταχρηστική. Πρέπει όλοι να καταβάλλουμε προσπάθεια ώστε οι όροι της σύμβασης να τηρούνται και να βελτιωθούν οι εργασιακές σχέσεις, για να μπορέσουν έτσι να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό», είπε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιος Βοργιάς, σε δηλώσεις του στο Press Office Online, παίρνοντας θέση στο θέμα.
Στηρίζοντας τους εργαζόμενους στον τουρισμό και ζητώντας το πρόβλημα αυτό να λυθεί, οι συνδικαλιστές καλούν τους Ξενοδόχους να εφαρμόσουν και να τηρήσουν την Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αλλά και τους εργαζόμενους να την προστατεύσουν και να μην κάνουν συμφωνίες υποδεέστερες από αυτά που προβλέπει η Σύμβαση. Παράλληλα όπως αναφέρουν θα συνεχίσουν να προασπίζονται ως έχουν υποχρέωση τους συναδέλφους τους ξενοδοχοϋπάλληλους, επισημαίνοντας πως αν το θέμα συνεχιστεί, θα προβούν στις προβλεπόμενες από το νόμο ενέργειες για την τήρηση και την εφαρμογή της ΤΣΣΕ.
Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδοχείων νομού Ηρακλείου, Νίκος Χαλκιαδάκης τόνισε πως «η νέα Συλλογική Σύμβαση είναι αρκετά καλή. Εμείς περιμένουμε απλώς να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό, ειδικά αυτοί που έχουν φύγει στο εξωτερικό. Και οι επιχειρηματίες από την πλευρά τους να δείξουν καλύτερη διαγωγή και να προσφέρουν καλύτερες συνθήκες εργασίας».
Δείτε το βίντεο:
